رييس پژوهشكده انديشه سياسي پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي گفت: ما نمي‌توانيم از ذات مهندسي فرهنگي غرب كه سكولاريسم است الگوبرداري كنيم، اما مي‌توانيم از وحدت‌رويه آن‌ها در عرصه فرهنگ و همچنين شناختشان از نسبت فرهنگ با ديگر مقوله‌ها مثل سياست و اقتصاد درس بگيريم.
  
 
موسي نجفي، پژوهشگر، در گفت‌وگو با خبرنگار فرهنگي خبرگزاري فارس، درباره مهندسي فرهنگي جبهه غرب و الگوبرداري از آن گفت: اين موضوع از نظر قالب و محتوا فرق مي‌كند. در اينكه در غرب چنين مهندسي در حوزه فرهنگ وجود دارد شكي نيست. اما ذات مهندسي فرهنگي غرب سكولاريسم است.
وي افزود: طبيعتا نمي‌توانيم به لحاظ محتوايي و هويتي از آن الگوبرداري كنيم، زيرا فرهنگ ما مبتني بر دين است، اما در اين كه غربي‌ها بر اساس همان فرهنگ خود اصولي عمل مي‌كنند هم شكي نيست. ما از اين لحاظ بايد همين طور عمل كنيم.
رييس پژوهشكده انديشه سياسي پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي گفت: غربي‌ها در مقوله فرهنگ چندگانه عمل نمي‌كنند و يك وحدت رويه دارند، اما ما متأسفانه ضربه‌هايي از رفتار چندگانه در حوزه فرهنگ خورده‌ايم.
نجفي ادامه داد: همچنين نسبت فرهنگ با ديگر مقوله‌ها مثل اجتماع، سياست و اقتصاد در غرب كاملا روشن است و اين موضوع را در قانون‌گذاري خود نيز لحاظ مي‌كنند. اما متأسفانه در جامعه ما اين طور نيست. ما اين نسبت را هنوز نشناخته‌ايم و كشور ما از اين نظر، ضررهاي زيادي را متحمل شده است.
وي اظهار داشت: بحث‌هاي فرهنگي كه از طرف مقام معظم رهبري مطرح مي‌شود در افق بالايي قرار دارد و در جايگاه والايي قرار مي‌گيرد. اما اين بحث‌ها وقتي كه در مقام اجرا مطرح مي‌شوند، دو شأن نظري و عملي پيدا مي‌كند.
نجفي اضافه كرد: از نظر شأن نظري، به نظر من تبيين مباحث مطرح شده‌ از سوي مقام معظم رهبري برعهده حوزويان و دانشگاهيان است ولي متاسفانه به اين شأن نظري كمتر توجه مي‌شود و در حد برگزاري سمينارها و همايش‌ها باقي مي‌ماند. بنابراين يك ضعف عمده در تفسير و تبيين اين نظرات وجود دارد.
رييس پژوهشكده انديشه سياسي پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي گفت: نكته ديگر اين است كه به نظر مي‌رسد يك عجله‌اي وجود دارد براي كمي كردن اين مباحث. اين موضوع يك آفت به شمار مي‌آيد و به شتاب‌زدگي مجريان فرهنگي ما باز مي‌گردد.
وي افزود: مديران در اين زمينه بايد به ظرافت‌ها و عمق مباحث فرهنگي توجه كنند. اما متأسفانه اين مديران به مباحث عمقي توجه ندارد و بيشتر كميت اين مباحث براي آنها مهم است.
اين پژوهشگر علوم انساني ادامه داد: فرهنگ اصولا يك مقوله كيفي است و مباحث كيفي هم در بستري آرام شكل مي‌گيرند و يك دفعه نمي‌توان اتفاق خاصي در فرهنگ به وجود آورد. يك شبه نمي‌توان نظام فرهنگي يك جامعه را تغيير داد. بنابراين براي تدوين و اجراي مهندسي فرهنگي اولا نبايد عجله كرد و عجله در اين زمينه كاملا خطاست.
وي افزود: برنامه‌هاي مهندسي فرهنگي بايد درازمدت باشند و قبل از اجرا در دانشگاه‌ها و حوزه‌ها مطرح شود و مورد بررسي قرار گيرد.
نجفي گفت: اولين مشكلي كه در فرهنگ بايد به واسطه مهندسي فرهنگي حل شود، نگاه به فرهنگ و مسايل فرهنگي است. اگر اين نگاه متحول شود و از كميت به كيفيت تغيير كند، بسياري از مشكلات ما حل خواهد شد. به نظر من مهندسي فرهنگي نه تنها يك مقوله كيفي است بلكه اين هشدار و انذار را به ما مي‌دهد كه تمامي نگراني‌هاي كمي بايد به كيفي تغيير پيدا كند.
وي گفت: نظام ديني كه ادعا دارد مي‌خواهد يك مدينه ديني تشكيل دهد، مسئولين فرهنگي آن ناگزير از اجراي مهندسي فرهنگي هستند. درست است كه اين مهندسي به زودي نتيجه نمي‌دهد، اما بايد از يك نقطه شروع شود. ما نبايد مهندسي فرهنگي را دست كم بگيريم و از آن انتظار داشته باشيم كه خيلي زود نتيجه بدهد.
نجفي تدوين مهندسي فرهنگي را مثل كاشت نهال گردو دانست و گفت: سي چهل سال طول مي‌كشد تا اين نهال ميوه بدهد.
وي درباره ارزيابي نهاد شوراي عالي انقلاب فرهنگي گفت: در اين كه اين شورا يك نهاد عالي است كه مسئولان بلند‌پايه در آن حضور دارند شكي نيست. اما بايد ديد چه قدر شغل اول اين شخصيت‌ها، عضويت‌ در شوراي عاليا نقلاب فرهنگي است. خود اين موضوع يك آسيب‌شناسي جدي مي‌طلبد.
وي در پايان گفت: بسياري از اعضاي شوراي عالي انقلاب فرهنگي، كساني هستند كه شغل‌هاي متعددي دارند و فقط دو هفته‌اي يك بار در جلسه‌اي با هم هم‌انديشي مي‌كنند.